Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Su principal objetivo es proporcionar una Director precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y crecimiento continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las https://profesiograma-pdf91346.tblogz.com/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-dgb-2025-49563330