La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo probar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. El objetivo principal de la auditoría es proporcionar una opinión objetiva sobre https://auditoriaanualsst02356.wikifrontier.com/8235407/auditoria_sst_formato_no_hay_más_de_un_misterio