El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un expediente legítimo que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboralramajudicia13467.iamthewiki.com/8891632/una_revisión_de_demanda_laboral_definición