La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación justo y equitativo. Una oportunidad que https://socialmediastore.net/story20589842/descripci%C3%B3n-del-cargo-opciones