La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Vencedor trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las referentes a la prisión de suministro suelen efectuarse utilizando datos cuantitativos https://socialmediatotal.com/story4428121/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es-que-debe-saber