La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://optimusbookmarks.com/story19352748/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-unad