De las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo incompatible sino asimismo el ausentismo sindical y la accidentalidad, aspectos que van directamente https://robustdirectory.com/listings904203/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas-para-tontos