Kanuni süre nihayetinde iş kazasını bildirmeyen işveren muhtevain idari prosedür temellatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği üzere arzuhâl yazarak elden müracaat da yapabilmektedir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara kırmızıınmaksızın makalelı şekilde karar verilmesi yol ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Servis tarafından hadise hakkında ... https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5290/