عرض قيمة الموظف: يمكن أن يساعد إنشاء عرض قيمة مقنع للموظف يسلط الضوء على فوائد العمل في المؤسسة في جذب أفضل المواهب وتمييز المؤسسة عن المنافسين. يجب أن يتم قياس الصفات الأساسية والسمات الشخصية للمرشح لمنصب المدير التنفيذي وتحديد نقاط القوة والضعف والمخاطرة والتفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية وإدارة التغيير. https://anniec332wof2.oblogation.com/28517716/استشارات-التوظيف-for-dummies