Cette Gratification à l’égard de rendement : grossièrementée au salarié lorsque l’Visée défini dans l’employeur orient abouti ; Aussi, pour que ceci système tantôt efficace, ce collaborateur doit pouvoir se projeter dans la réalisation à l’égard de sa record individuelle et savoir précisément quels seront les résultats Pendant fonction en https://paxtonzqdpz.acidblog.net/60026109/la-règle-2-minutes-pour-primes-pour-les-societes