Il dipendente che è stato arrestato in flagranza e conseguentemente rinviato a giudizio in sede penale dal GIP for each illecita detenzione a evidente fantastic di spaccio di una elevata quantità di sostanze stupefacenti, peraltro acquistate continuativamente e con cadenza regolare, può essere licenziato, in quanto i fatti-reato di https://detenzionestupefacentipen71470.dgbloggers.com/29171738/avvocato-arresti-per-stupefacenti-options